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Fonction publique : ce qu’il faut savoir sur les absences irrégulières

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Sont constitutifs d’absences irrégulières, notamment les cas suivants :

-l’absence au poste de travail sans motif tiré d’un cas de force majeure ou d’une autorisation régulière de cessation de service ;

-la cessation de service avant une décision de mise en position de stage, de disponibilité, de détachement, d’acceptation d’une démission ou d’autorisation d’absence ;

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-la prolongation, sans accord de l’autorité compétente, d’un stage, d’une disponibilité, d’un détachement, d’une autorisation d’absence, d’une mission, d’un congé administratif ou de maladie ;

-la non reprise du service dans les trente jours suivant l’expiration d’un stage, d’une disponibilité ou d’un détachement, sauf cas d’attente d’une décision faisant suite à une demande régulière de prolongation ou de renouvellement.

Source : loi n°081-2015/CNT portant statut général de la fonction publique d’Etat.

 

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