Santé et Fonction publique : un front commun pour relancer le système sanitaire
Le ministère de la Santé et celui de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale ont tenu, ce jeudi à Ouagadougou, une séance de travail de haut niveau. La rencontre, qui a mobilisé les membres des deux cabinets ministériels, a permis d’examiner plusieurs dossiers stratégiques touchant aussi bien au fonctionnement du système de santé qu’aux réformes administratives en cours.
En ouvrant les échanges, le ministre de la Santé, Dr Robert Kargougou, a salué la présence de la délégation conduite par son homologue de la Fonction publique, Mathias Traoré. Il a souligné que cette initiative matérialise la volonté commune de renforcer la synergie d’action entre les deux départements afin d’apporter des réponses durables aux défis persistants du secteur sanitaire.
De son côté, le ministre Mathias Traoré a rappelé les principaux points inscrits à l’ordre du jour :
la question du coût des actes dans le cadre de l’assurance maladie universelle ;
la situation des centres de gériatrie de Ouagadougou et de Bobo-Dioulasso ;
les difficultés rencontrées par l’Agence générale de gestion des soins primaires (AGSP) ;
et le processus de recrutement du plan 1000×5.
Concernant l’assurance maladie universelle, le Directeur général de la CNAMU a présenté un état des lieux détaillé de la mise en œuvre du dispositif. Il a notamment exposé l’évolution de la prise en charge des actes médicaux et les obstacles encore à surmonter. Les participants ont insisté sur l’impératif d’harmoniser les coûts des prestations afin de garantir une meilleure équité pour les bénéficiaires.
La rencontre s’est également penchée sur la situation des centres de gériatrie de Ouagadougou et de Bobo-Dioulasso. Les blocages retardant la réception des infrastructures ont été examinés, et les ministres ont instruit les services techniques d’accélérer les démarches en vue de l’ouverture du centre de Ouagadougou dans la seconde quinzaine de décembre 2025.
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L’AGSP a, elle aussi, attiré l’attention des participants. Son Directeur général a évoqué plusieurs défis majeurs : accumulation des demandes de reversement, hausse des prises en charge liées aux examens professionnels, surconsommation des indemnités de garde et contraintes financières diverses. Parmi les pistes de solutions retenues figurent la suspension des affectations systématiques au profit de détachements conformes et la digitalisation de la gestion des gardes pour réduire les irrégularités.
Quant au plan de recrutement 1000×5, les échanges ont permis d’en analyser les effets sur les structures sanitaires, le quota réservé aux fonctionnaires dans chaque vague ainsi que les risques anticipés dans sa mise en œuvre. Pour optimiser l’exécution de ce programme, les ministres ont convenu de créer un comité tripartite réunissant les ministères de la Santé, de la Fonction publique et de l’Enseignement supérieur, chargé de formuler des solutions opérationnelles dans les meilleurs délais.
À travers cette rencontre, les deux départements réaffirment leur engagement à renforcer leur collaboration pour accélérer les réformes en cours et améliorer durablement la performance du système de santé au Burkina Faso.
